STATE POLICY IN THE FIELD OF HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT

Authors

DOI:

https://doi.org/10.32851/tnv-pub.2021.3.13

Keywords:

anthropocentricity, human capital, human resources, investments, people, population, public policy, public administration, labour potential

Abstract

The article is devoted to the current problem of the importance of human capital in modern Ukrainian society at the present stage of development of Ukraine, namely the creation of legislative and institutional forms of policy implementation of the formation and preservation of human capital. As well as a comprehensive study of theoretical and practical aspects, development of proposals and recommendations for improving public policy in the field of human capital development. This study states that human capital is a certain amount of investment that is generated and accumulated by a person: the stock of health, knowledge, skills, abilities, and motivations, which are used in the process of work to increase productivity and earnings. The author analyses the definition of key concepts of this issue – “human capital”, “human resources”, “Anthropocentricity”, and gives a brief description of the theoretical study of this issue among both Ukrainian and foreign researchers. The purpose of the article offered to us by the author is to determine the place of human capital at the present stage of development of Ukraine, the peculiarities of development, realisation of its potential and identification of possible prospects in the future. In fact, people create human capital and are the main driving force of state-building processes, so it is extremely important to continue professional development and effective functioning of human capital, especially now when Ukraine is directing the vector of its development to European values. The author of the article also gives his own view on the prospects of development and requirements for “human capital”, possible measures aimed at improving the implementation of state policy in the field of human capital preservation in Ukraine. Thus, modern human capital in terms of socio-economic development is a key factor in ensuring the competitive advantage of the country, the main productive force of the economy and determines the content and nature of social progress.

References

Зайцев Ю.К. Людиноцентрична парадигма сучасної економіки як умова сталого розвитку суспільства. Ефективна економіка. 2013. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efek_2013_2_77 (дата звернення: 10.11.2021).

Сміт А. Добробут націй. Дослідження про природу та причини добробуту націй / пер. з англ. О. Васильєва, М. Межевікіої, А. Малівського. Київ : Port-Royal. 2011. 293 с.

Щокін Г.В., Антонюк О.В., Головатий М.Ф. Управління людськими ресурсами. Київ : МАУП. 2016. 496 с.

Колот А.М., Грішнова О.А., Герасименко О.О. та ін. Економіка праці та соціально-трудові відносини. Київ : КНЕУ. 2009. 711 с.

Турило А.М. Концепція оцінки й управління людським капіталом підприємства. Економічний часопис східноєвропейського наукового університету імені Лесі Українки. 2019. С. 44–50.

Лич В.М. Трудовий потенціал: теорія та практика відтворення : монографія. Кихїв : Науковий світ, 2013. 313 с.

Криклій А.С. Освіта і професійне навчання як чинники розвитку трудового потенціалу : монографія. Київ : Репрографіка, 2005. 473 с.

Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. Т. 1. Книга 1. Процесс производства капитала. Москва : ОАО «ЦСЭ», 2001. 800 с.

Бланк И.А. Управление формированием капитала. Киев : «Ника-Центр», 2000. 512 с.

Мандибура В. «Людський капітал»: об’єктивна економічна реальність чи ідеологема? Україна: аспекти праці. 2009. С. 27.

Базилевич В.Д. Історія економічних вчень : у 2 ч. Ч. 1. Київ : Знання, 2008. 582 с.

Грішнова О.А. Людський, інтелектуальний і соціальний капітал України: сутність, взаємозв’язок, оцінка, напрями розвитку. Соціально-трудові відносини: теорія та практика, 2014. С. 34–40.

Головінов О.М. Людський капітал в системі виробничих відносин : монографія. Донецьк : ДОН-ДУЕТ ім. Туган-Барановського, 2004. С. 96–98.

Беккер Г. Человеческий капитал (главы из книги). Воздействие на заработки инвестиций в человеческий капитал. США: экономика, политика, идеология. 2003. С. 109–119.

Кендрик Дж. Экономический рост и формирование капитала. Вопросы экономики. 1996. С. 54–56.

Добрынин А.Н., Дятлов, С.А. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. Санкт-Петербург : Наука. 1999. 309 с.

Критский М.М. Человеческий капитал. Университет. 2001. 120 с.

Макконелл К.Р. Экономикс: принципы, проблемы и политика / пер. с англ. Киев : Хагар-Демос. 2003. 785 с.

Як Фитц-енц. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала / пер. с англ. Меньшикова М.С., Леонова Ю.П. ; под общ. ред. В.И. Ярных. Москва : Вершина, 2006. 320 с.

Левчук О.В. Управління інвестиціями у людський капітал : автореф. дис. … канд. наук : 08.01.01. Київ. 2008. 20 с.

Downloads

Published

2022-02-18

How to Cite

Правоторова, О. (2022). STATE POLICY IN THE FIELD OF HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT. Таuridа Scientific Herald. Series: Public Management and Administration, (3), 92-99. https://doi.org/10.32851/tnv-pub.2021.3.13