ПРОЦЕС ІНСТИТУЦІОНАЛІЗАЦІЇ УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНИМИ КОНФЛІКТАМИ

Анотація

У статті досліджено процес інституціоналізації управління соціальними конфліктами. Соціальні конфлікти – це процеси, спрямовані на зміну суспільних рішень або прийняття нових рішень. У більшості випадків мета полягає в тому, щоб створити дії уряду для соціального регулювання, адміністративні процеси, правила або норми, які впорядковують діяльність і втручання державних суб’єктів, а також приватних суб’єктів, таких як діяльність видобувних галузей. Таким чином, державні рішення або державна політика є основними причинами суперечок, що виникають через конфлікти. Значну частину виробничого циклу публічної політики перетинають публічні суперечки за активної участі ЗМІ та комунікаційних платформ. У відкритих і демократичних суспільствах публічний простір є сенсом існування уряду, тому обговорення відбувається у відкритому світлі. Навпаки, в авторитарних суспільствах обговорення пригнічується, суперечки замовчуються, а конфлікти завершуються насильством. Однак усіх цих зусиль і розвитку виявилося недостатньо, щоб повернути назад, перенаправити та трансформувати процеси складних, інтенсивних, повторюваних конфліктів, які вкорінені в справжніх процесах розвитку та соціального співіснування. Це дає нам підказку про те, що над конфліктами потрібно працювати паралельно, терміново сприяючи соціальному співіснуванню, повазі та демократичним практикам. Тоді ми можемо прагнути до державної політики трансформації конфліктів, яка є результатом аналітичного, рефлексивного та консенсусного процесу – і, отже, з довірою – щодо того, як вести діалог і організовувати себе як країну, щоб безпосередньо впливати на проблеми та структурні причини які продовжують породжувати соціальні конфлікти.